Mọi thứ kết nối
Những gì về sách ?
Các CEO thực hành thiền, những thách thức của chính trị doanh nghiệp, sự khác biệt xã hội giữa các thành viên trong nhóm và sự hài lòng của khách hàng: tất cả đều được kết nối. Sử dụng phương pháp tiếp cận tổng thể, Everything Connects (2014) sẽ giúp bạn chuyển đổi môi trường làm việc của mình thành một môi trường hiểu được các kết nối và hỗ trợ như vậy cũng như tăng tính sáng tạo và đổi mới.
Ai nên đọc sách này ?
- Bất cứ ai đang đấu tranh để thúc đẩy sự sáng tạo trong công ty của họ
- Bất cứ ai muốn biết tâm trí của một nhà lãnh đạo có liên quan đến sự hài lòng của khách hàng như thế nào
- Bất kỳ ai muốn củng cố công ty của mình trong thế giới kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay
Ai viết ra cuốn sách này ?
Faisal Hoque là một doanh nhân đã thành lập MiND2MiND Exchange và B2B ForeSight. Ông đã viết các bài báo cho The Wall Street Journal , Fast Company , Huffington Post và Forbes . Ông cũng được Ziff-Davis Enterprise bình chọn là một trong “100 người có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực công nghệ” .
Trước đây đã từng làm việc với tư cách là một nhà văn đóng góp tại Fast Company , Drake Baer báo cáo cho Business Insider , bao gồm lãnh đạo, chiến lược và tâm lý tổ chức.
Phụ lục
1
Tìm hiểu cách điều hướng thế giới kinh doanh được kết nối với nhau ngày nay.
2
Trong nền kinh tế hiện đại này, bạn cần phải đổi mới và đối phó với sự thay đổi ngay hôm nay nếu không bạn sẽ bị diệt vong.
3
Tăng cường kết nối phức tạp là tiêu chuẩn của thế giới kinh doanh hiện đại của chúng ta.
4
Thực hành chánh niệm sẽ mở ra cánh cửa cho sự đổi mới và tập trung hành động của bạn để tốt hơn.
5
Nhân viên cần cảm thấy an toàn và yên tâm để sáng tạo và đổi mới. Không khuyến khích "não thằn lằn."
6
Bạn có thể nuôi dưỡng sự sáng tạo, nhưng không nên ép buộc nó. Đối xử với nhân viên của bạn như mọi người, không chỉ là tài nguyên.
7
Phá bỏ các bức tường phòng ban. Sử dụng các nhóm nhân tài để thúc đẩy sự sáng tạo và cộng tác.
8
Khác nhau là tốt hơn! Sự đa dạng trộn lẫn mọi thứ, tạo ra cơ hội cho sự đổi mới.
9
Tổng kết
Tải app để đọc bản tóm tắt đầy đủ
Đọc sách
Nghe sách
Mọi thứ kết nối
9 chương
15 phút nghe
Những gì về sách ?
Các CEO thực hành thiền, những thách thức của chính trị doanh nghiệp, sự khác biệt xã hội giữa các thành viên trong nhóm và sự hài lòng của khách hàng: tất cả đều được kết nối. Sử dụng phương pháp tiếp cận tổng thể, Everything Connects (2014) sẽ giúp bạn chuyển đổi môi trường làm việc của mình thành một môi trường hiểu được các kết nối và hỗ trợ như vậy cũng như tăng tính sáng tạo và đổi mới.
Ai nên đọc sách này ?
- Bất cứ ai đang đấu tranh để thúc đẩy sự sáng tạo trong công ty của họ
- Bất cứ ai muốn biết tâm trí của một nhà lãnh đạo có liên quan đến sự hài lòng của khách hàng như thế nào
- Bất kỳ ai muốn củng cố công ty của mình trong thế giới kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay
- Bất cứ ai muốn biết tâm trí của một nhà lãnh đạo có liên quan đến sự hài lòng của khách hàng như thế nào
- Bất kỳ ai muốn củng cố công ty của mình trong thế giới kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay
Ai viết ra cuốn sách này ?
Faisal Hoque là một doanh nhân đã thành lập MiND2MiND Exchange và B2B ForeSight. Ông đã viết các bài báo cho The Wall Street Journal , Fast Company , Huffington Post và Forbes . Ông cũng được Ziff-Davis Enterprise bình chọn là một trong “100 người có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực công nghệ” .
Trước đây đã từng làm việc với tư cách là một nhà văn đóng góp tại Fast Company , Drake Baer báo cáo cho Business Insider , bao gồm lãnh đạo, chiến lược và tâm lý tổ chức.
Trước đây đã từng làm việc với tư cách là một nhà văn đóng góp tại Fast Company , Drake Baer báo cáo cho Business Insider , bao gồm lãnh đạo, chiến lược và tâm lý tổ chức.
Danh sách chương
01
Tìm hiểu cách điều hướng thế giới kinh doanh được kết nối với nhau ngày nay.
02
Trong nền kinh tế hiện đại này, bạn cần phải đổi mới và đối phó với sự thay đổi ngay hôm nay nếu không bạn sẽ bị diệt vong.
03
Tăng cường kết nối phức tạp là tiêu chuẩn của thế giới kinh doanh hiện đại của chúng ta.
04
Thực hành chánh niệm sẽ mở ra cánh cửa cho sự đổi mới và tập trung hành động của bạn để tốt hơn.
05
Nhân viên cần cảm thấy an toàn và yên tâm để sáng tạo và đổi mới. Không khuyến khích "não thằn lằn."
06
Bạn có thể nuôi dưỡng sự sáng tạo, nhưng không nên ép buộc nó. Đối xử với nhân viên của bạn như mọi người, không chỉ là tài nguyên.
07
Phá bỏ các bức tường phòng ban. Sử dụng các nhóm nhân tài để thúc đẩy sự sáng tạo và cộng tác.
08
Khác nhau là tốt hơn! Sự đa dạng trộn lẫn mọi thứ, tạo ra cơ hội cho sự đổi mới.
09
Tổng kết
Tải app để nghe và đọc
Đọc sách
Nghe sách
Mọi thứ kết nối
Những gì về sách?
Các CEO thực hành thiền, những thách thức của chính trị doanh nghiệp, sự khác biệt xã hội giữa các thành viên trong nhóm và sự hài lòng của khách hàng: tất cả đều được kết nối. Sử dụng phương pháp tiếp cận tổng thể, Everything Connects (2014) sẽ giúp bạn chuyển đổi môi trường làm việc của mình thành một môi trường hiểu được các kết nối và hỗ trợ như vậy cũng như tăng tính sáng tạo và đổi mới.
Ai nên đọc sách này ?
- Bất cứ ai đang đấu tranh để thúc đẩy sự sáng tạo trong công ty của họ
- Bất cứ ai muốn biết tâm trí của một nhà lãnh đạo có liên quan đến sự hài lòng của khách hàng như thế nào
- Bất kỳ ai muốn củng cố công ty của mình trong thế giới kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay
- Bất cứ ai muốn biết tâm trí của một nhà lãnh đạo có liên quan đến sự hài lòng của khách hàng như thế nào
- Bất kỳ ai muốn củng cố công ty của mình trong thế giới kinh doanh thay đổi nhanh chóng ngày nay
Ai viết ra cuốn sách này ?
Faisal Hoque là một doanh nhân đã thành lập MiND2MiND Exchange và B2B ForeSight. Ông đã viết các bài báo cho The Wall Street Journal , Fast Company , Huffington Post và Forbes . Ông cũng được Ziff-Davis Enterprise bình chọn là một trong “100 người có ảnh hưởng nhất trong lĩnh vực công nghệ” .
Trước đây đã từng làm việc với tư cách là một nhà văn đóng góp tại Fast Company , Drake Baer báo cáo cho Business Insider , bao gồm lãnh đạo, chiến lược và tâm lý tổ chức.
Trước đây đã từng làm việc với tư cách là một nhà văn đóng góp tại Fast Company , Drake Baer báo cáo cho Business Insider , bao gồm lãnh đạo, chiến lược và tâm lý tổ chức.
Phụ lục
1
Tìm hiểu cách điều hướng thế giới kinh doanh được kết nối với nhau ngày nay.
2
Trong nền kinh tế hiện đại này, bạn cần phải đổi mới và đối phó với sự thay đổi ngay hôm nay nếu không bạn sẽ bị diệt vong.
3
Tăng cường kết nối phức tạp là tiêu chuẩn của thế giới kinh doanh hiện đại của chúng ta.
4
Thực hành chánh niệm sẽ mở ra cánh cửa cho sự đổi mới và tập trung hành động của bạn để tốt hơn.
5
Nhân viên cần cảm thấy an toàn và yên tâm để sáng tạo và đổi mới. Không khuyến khích "não thằn lằn."
6
Bạn có thể nuôi dưỡng sự sáng tạo, nhưng không nên ép buộc nó. Đối xử với nhân viên của bạn như mọi người, không chỉ là tài nguyên.
7
Phá bỏ các bức tường phòng ban. Sử dụng các nhóm nhân tài để thúc đẩy sự sáng tạo và cộng tác.
8
Khác nhau là tốt hơn! Sự đa dạng trộn lẫn mọi thứ, tạo ra cơ hội cho sự đổi mới.
9
Tổng kết
Sách liên quan
