Dẫn Dắt Bằng Một Câu Chuyện
Những gì về sách ?
Cuốn sách "Dẫn Dắt Bằng Một Câu Chuyện" (2012) dạy bạn cách nâng cao kỹ năng của mình như một nhà lãnh đạo tài ba bằng cách khai thác sức mạnh của nghệ thuật kể chuyện. Bằng cách lấy ví dụ từ một trong những công ty thành công nhất trên thế giới, bạn sẽ học cách tạo ra một câu chuyện tuyệt vời để thúc đẩy mọi người và sửa đổi hành vi của họ.
Ai nên đọc sách này ?
- Là nhà lãnh đạo ở mọi lĩnh vực
- Bất cứ ai muốn trở nên tốt hơn trong việc thúc đẩy người khác
- Bất kỳ ai nhận thấy đồng nghiệp của mình ngủ gật trong khi thuyết trình
Ai viết ra cuốn sách này ?
Paul Smith là một diễn giả chính nổi tiếng cũng như là một nhà huấn luyện doanh nghiệp về kỹ thuật lãnh đạo và kể chuyện. Ông trước đây là giám đốc điều hành và là cựu nhân viên 20 năm của Công ty Procter & Gamble và là tác giả của hai cuốn sách, Lãnh đạo với một câu chuyện và Nuôi dạy con bằng một câu chuyện.
Phụ lục
1
Học cách thúc đẩy và truyền cảm hứng cho mọi người thông qua nghệ thuật kể chuyện.
2
Kể chuyện là một khía cạnh quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp thành công nào.
3
Nắm bắt câu chuyện của khách hàng có thể cải thiện đáng kể dịch vụ khách hàng của bạn.
4
Thông thường, cách tốt nhất để truyền bá các giá trị và văn hóa của công ty là thông qua các câu chuyện.
5
Sử dụng các câu chuyện để tạo mối quan hệ bền chặt giữa các thành viên trong nhóm.
6
Sách quy tắc không thể thay thế cho một câu chuyện hay khi đề cập đến việc hoạch định và truyền bá chính sách của công ty.
7
Những câu chuyện có thể được sử dụng để truyền cảm hứng cho nhân viên, ngay cả khi thời điểm khó khăn.
8
Một câu chuyện thành công chỉ bao gồm ba thành phần: bối cảnh, hành động và kết quả.
9
Những câu chuyện hiệu quả nhất dựa trên cảm xúc của mọi người.
10
Hãy lấp đầy câu chuyện của bạn bằng những điều bất ngờ để thu hút sự quan tâm và ghi nhớ của khán giả.
11
Tổng kết
Tải app để đọc bản tóm tắt đầy đủ
Đọc sách
Nghe sách
Dẫn Dắt Bằng Một Câu Chuyện
11 chương
15 phút nghe
Những gì về sách ?
Cuốn sách "Dẫn Dắt Bằng Một Câu Chuyện" (2012) dạy bạn cách nâng cao kỹ năng của mình như một nhà lãnh đạo tài ba bằng cách khai thác sức mạnh của nghệ thuật kể chuyện. Bằng cách lấy ví dụ từ một trong những công ty thành công nhất trên thế giới, bạn sẽ học cách tạo ra một câu chuyện tuyệt vời để thúc đẩy mọi người và sửa đổi hành vi của họ.
Ai nên đọc sách này ?
- Là nhà lãnh đạo ở mọi lĩnh vực
- Bất cứ ai muốn trở nên tốt hơn trong việc thúc đẩy người khác
- Bất kỳ ai nhận thấy đồng nghiệp của mình ngủ gật trong khi thuyết trình
- Bất cứ ai muốn trở nên tốt hơn trong việc thúc đẩy người khác
- Bất kỳ ai nhận thấy đồng nghiệp của mình ngủ gật trong khi thuyết trình
Ai viết ra cuốn sách này ?
Paul Smith là một diễn giả chính nổi tiếng cũng như là một nhà huấn luyện doanh nghiệp về kỹ thuật lãnh đạo và kể chuyện. Ông trước đây là giám đốc điều hành và là cựu nhân viên 20 năm của Công ty Procter & Gamble và là tác giả của hai cuốn sách, Lãnh đạo với một câu chuyện và Nuôi dạy con bằng một câu chuyện.
Danh sách chương
01
Học cách thúc đẩy và truyền cảm hứng cho mọi người thông qua nghệ thuật kể chuyện.
02
Kể chuyện là một khía cạnh quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp thành công nào.
03
Nắm bắt câu chuyện của khách hàng có thể cải thiện đáng kể dịch vụ khách hàng của bạn.
04
Thông thường, cách tốt nhất để truyền bá các giá trị và văn hóa của công ty là thông qua các câu chuyện.
05
Sử dụng các câu chuyện để tạo mối quan hệ bền chặt giữa các thành viên trong nhóm.
06
Sách quy tắc không thể thay thế cho một câu chuyện hay khi đề cập đến việc hoạch định và truyền bá chính sách của công ty.
07
Những câu chuyện có thể được sử dụng để truyền cảm hứng cho nhân viên, ngay cả khi thời điểm khó khăn.
08
Một câu chuyện thành công chỉ bao gồm ba thành phần: bối cảnh, hành động và kết quả.
09
Những câu chuyện hiệu quả nhất dựa trên cảm xúc của mọi người.
10
Hãy lấp đầy câu chuyện của bạn bằng những điều bất ngờ để thu hút sự quan tâm và ghi nhớ của khán giả.
11
Tổng kết
Tải app để nghe và đọc
Đọc sách
Nghe sách
Dẫn Dắt Bằng Một Câu Chuyện
Những gì về sách?
Cuốn sách "Dẫn Dắt Bằng Một Câu Chuyện" (2012) dạy bạn cách nâng cao kỹ năng của mình như một nhà lãnh đạo tài ba bằng cách khai thác sức mạnh của nghệ thuật kể chuyện. Bằng cách lấy ví dụ từ một trong những công ty thành công nhất trên thế giới, bạn sẽ học cách tạo ra một câu chuyện tuyệt vời để thúc đẩy mọi người và sửa đổi hành vi của họ.
Ai nên đọc sách này ?
- Là nhà lãnh đạo ở mọi lĩnh vực
- Bất cứ ai muốn trở nên tốt hơn trong việc thúc đẩy người khác
- Bất kỳ ai nhận thấy đồng nghiệp của mình ngủ gật trong khi thuyết trình
- Bất cứ ai muốn trở nên tốt hơn trong việc thúc đẩy người khác
- Bất kỳ ai nhận thấy đồng nghiệp của mình ngủ gật trong khi thuyết trình
Ai viết ra cuốn sách này ?
Paul Smith là một diễn giả chính nổi tiếng cũng như là một nhà huấn luyện doanh nghiệp về kỹ thuật lãnh đạo và kể chuyện. Ông trước đây là giám đốc điều hành và là cựu nhân viên 20 năm của Công ty Procter & Gamble và là tác giả của hai cuốn sách, Lãnh đạo với một câu chuyện và Nuôi dạy con bằng một câu chuyện.
Phụ lục
1
Học cách thúc đẩy và truyền cảm hứng cho mọi người thông qua nghệ thuật kể chuyện.
2
Kể chuyện là một khía cạnh quan trọng của bất kỳ doanh nghiệp thành công nào.
3
Nắm bắt câu chuyện của khách hàng có thể cải thiện đáng kể dịch vụ khách hàng của bạn.
4
Thông thường, cách tốt nhất để truyền bá các giá trị và văn hóa của công ty là thông qua các câu chuyện.
5
Sử dụng các câu chuyện để tạo mối quan hệ bền chặt giữa các thành viên trong nhóm.
6
Sách quy tắc không thể thay thế cho một câu chuyện hay khi đề cập đến việc hoạch định và truyền bá chính sách của công ty.
7
Những câu chuyện có thể được sử dụng để truyền cảm hứng cho nhân viên, ngay cả khi thời điểm khó khăn.
8
Một câu chuyện thành công chỉ bao gồm ba thành phần: bối cảnh, hành động và kết quả.
9
Những câu chuyện hiệu quả nhất dựa trên cảm xúc của mọi người.
10
Hãy lấp đầy câu chuyện của bạn bằng những điều bất ngờ để thu hút sự quan tâm và ghi nhớ của khán giả.
11
Tổng kết
Sách liên quan
