Cảm Ơn Vì Bạn Đã Phản Hồi
Những gì về sách ?
Cuốn sách "Cảm Ơn Vì Bạn Đã Phản Hồi" là sự học hỏi từ mọi người và từ kinh nghiệm, cho dù ở nhà hay tại nơi làm việc. Nó làm sáng tỏ các loại phản hồi khác nhau và tầm quan trọng của chúng, cũng như cách bạn có thể tiếp nhận bất kỳ loại phản hồi nào theo cách tích cực, mang tính xây dựng và sử dụng nó để cải thiện bản thân trong sự nghiệp và các mối quan hệ.
Ai nên đọc sách này ?
- Bất cứ ai quan tâm đến phát triển bản thân
- Bất kỳ ai quan tâm đến việc huấn luyện và quản lý mọi người
- Bất cứ ai quan tâm đến tâm lý cho và nhận phản hồi
Ai viết ra cuốn sách này ?
Douglas Stone và Sheila Heen là giảng viên tại Trường Luật Harvard và là đồng sáng lập của Triad Consulting, công ty đã tư vấn cho các tên tuổi lớn từ BAE Systems đến HSBC. Họ cũng là tác giả của cuốn sách Phản hồi: Thử thách đánh giá.
Phụ lục
1
Học cách cung cấp và nhận phản hồi tốt nhất.
2
Có ba loại phản hồi chính và chúng phục vụ các mục đích khác nhau.
3
Hiểu phản hồi của bạn để bạn có thể biết cách phản hồi.
4
Phản hồi là chìa khóa để bạn nhìn thấy điểm mù của mình.
5
Các mối quan hệ đóng một vai trò lớn trong cách chúng ta giải thích phản hồi.
6
Các mối quan hệ có thể tạo ra căng thẳng cho việc đưa ra và nhận phản hồi.
7
Hệ thống não bộ và cảm xúc của chúng ta ảnh hưởng đến cách chúng ta phân tích phản hồi.
8
Thiết lập “tâm lý phát triển” để bạn có thể xử lý tốt các phản hồi.
9
Tổng kết
Tải app để đọc bản tóm tắt đầy đủ
Đọc sách
Nghe sách
Cảm Ơn Vì Bạn Đã Phản Hồi
9 chương
15 phút nghe
Những gì về sách ?
Cuốn sách "Cảm Ơn Vì Bạn Đã Phản Hồi" là sự học hỏi từ mọi người và từ kinh nghiệm, cho dù ở nhà hay tại nơi làm việc. Nó làm sáng tỏ các loại phản hồi khác nhau và tầm quan trọng của chúng, cũng như cách bạn có thể tiếp nhận bất kỳ loại phản hồi nào theo cách tích cực, mang tính xây dựng và sử dụng nó để cải thiện bản thân trong sự nghiệp và các mối quan hệ.
Ai nên đọc sách này ?
- Bất cứ ai quan tâm đến phát triển bản thân
- Bất kỳ ai quan tâm đến việc huấn luyện và quản lý mọi người
- Bất cứ ai quan tâm đến tâm lý cho và nhận phản hồi
- Bất kỳ ai quan tâm đến việc huấn luyện và quản lý mọi người
- Bất cứ ai quan tâm đến tâm lý cho và nhận phản hồi
Ai viết ra cuốn sách này ?
Douglas Stone và Sheila Heen là giảng viên tại Trường Luật Harvard và là đồng sáng lập của Triad Consulting, công ty đã tư vấn cho các tên tuổi lớn từ BAE Systems đến HSBC. Họ cũng là tác giả của cuốn sách Phản hồi: Thử thách đánh giá.
Danh sách chương
01
Học cách cung cấp và nhận phản hồi tốt nhất.
02
Có ba loại phản hồi chính và chúng phục vụ các mục đích khác nhau.
03
Hiểu phản hồi của bạn để bạn có thể biết cách phản hồi.
04
Phản hồi là chìa khóa để bạn nhìn thấy điểm mù của mình.
05
Các mối quan hệ đóng một vai trò lớn trong cách chúng ta giải thích phản hồi.
06
Các mối quan hệ có thể tạo ra căng thẳng cho việc đưa ra và nhận phản hồi.
07
Hệ thống não bộ và cảm xúc của chúng ta ảnh hưởng đến cách chúng ta phân tích phản hồi.
08
Thiết lập “tâm lý phát triển” để bạn có thể xử lý tốt các phản hồi.
09
Tổng kết
Tải app để nghe và đọc
Đọc sách
Nghe sách
Cảm Ơn Vì Bạn Đã Phản Hồi
Những gì về sách?
Cuốn sách "Cảm Ơn Vì Bạn Đã Phản Hồi" là sự học hỏi từ mọi người và từ kinh nghiệm, cho dù ở nhà hay tại nơi làm việc. Nó làm sáng tỏ các loại phản hồi khác nhau và tầm quan trọng của chúng, cũng như cách bạn có thể tiếp nhận bất kỳ loại phản hồi nào theo cách tích cực, mang tính xây dựng và sử dụng nó để cải thiện bản thân trong sự nghiệp và các mối quan hệ.
Ai nên đọc sách này ?
- Bất cứ ai quan tâm đến phát triển bản thân
- Bất kỳ ai quan tâm đến việc huấn luyện và quản lý mọi người
- Bất cứ ai quan tâm đến tâm lý cho và nhận phản hồi
- Bất kỳ ai quan tâm đến việc huấn luyện và quản lý mọi người
- Bất cứ ai quan tâm đến tâm lý cho và nhận phản hồi
Ai viết ra cuốn sách này ?
Douglas Stone và Sheila Heen là giảng viên tại Trường Luật Harvard và là đồng sáng lập của Triad Consulting, công ty đã tư vấn cho các tên tuổi lớn từ BAE Systems đến HSBC. Họ cũng là tác giả của cuốn sách Phản hồi: Thử thách đánh giá.
Phụ lục
1
Học cách cung cấp và nhận phản hồi tốt nhất.
2
Có ba loại phản hồi chính và chúng phục vụ các mục đích khác nhau.
3
Hiểu phản hồi của bạn để bạn có thể biết cách phản hồi.
4
Phản hồi là chìa khóa để bạn nhìn thấy điểm mù của mình.
5
Các mối quan hệ đóng một vai trò lớn trong cách chúng ta giải thích phản hồi.
6
Các mối quan hệ có thể tạo ra căng thẳng cho việc đưa ra và nhận phản hồi.
7
Hệ thống não bộ và cảm xúc của chúng ta ảnh hưởng đến cách chúng ta phân tích phản hồi.
8
Thiết lập “tâm lý phát triển” để bạn có thể xử lý tốt các phản hồi.
9
Tổng kết
Sách liên quan
