Lãnh Đạo Bộ Lạc
Những gì về sách ?
Cuốn sách này giải thích cách các thành viên trong ở cùng một nơi làm việc sẽ cùng hoạt động như một bộ lạc. Mỗi bộ lạc có một nền văn hóa quyết định năng suất của nó, và có năm giai đoạn khác biệt của văn hóa bộ lạc. Lãnh đạo bộ lạc sẽ cho bạn thấy, với tư cách là “thủ lĩnh bộ lạc”, bạn có thể hướng dẫn bộ lạc lên các cấp độ cao hơn, dẫn đến một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả hơn.
Ai nên đọc sách này ?
- CEO và quản lý
-Bất cứ ai muốn dẫn dắt nơi làm việc của họ đến thành công lớn hơn
-Bất cứ ai muốn trở thành thủ lĩnh bộ lạc
Ai viết ra cuốn sách này ?
Dave Logan là giáo sư kinh doanh tại Đại học Nam California và là tác giả của một số cuốn sách thành công. Cùng với John King, ông đồng sáng lập công ty tư vấn quản lý CultureSync. John King cũng là một nhà văn thành công và là một diễn giả chính nổi tiếng. Halee Fischer-Wright là một cựu bác sĩ nhi khoa, hiện là chuyên gia hàng đầu về quản lý kinh doanh và chăm sóc sức khỏe. Cô cũng là một đối tác tại CultureSync, và là trợ lý giáo sư lâm sàng tại Đại học Colorado, nơi cô lấy bằng M.D.
Phụ lục
1
Học cách dẫn dắt nơi làm việc của bạn đến thành công lớn hơn.
2
Mọi người hoạt động như một bộ lạc tại nơi làm việc.
3
Mỗi bộ lạc có một nền văn hóa quyết định hiệu quả của nó.
4
Các nền văn hóa bộ lạc có các giai đoạn khác nhau, và giai đoạn một và hai là không hiệu quả.
5
Nền văn hóa bộ lạc ở giai đoạn ba là phổ biến nhất, nhưng vẫn không lành mạnh.
6
Một nền văn hóa bộ lạc giai đoạn bốn là lý tưởng.
7
Nền văn hóa bộ lạc giai đoạn năm không ổn định, nhưng nó mang lại sự đổi mới thần kỳ.
8
Thủ lĩnh bộ lạc có vai trò đưa bộ lạc đến giai đoạn tiếp theo.
9
Các bộ lạc chỉ có thể tiến bộ một giai đoạn tại một thời điểm và có nhiều chiến lược đa dạng để biến điều đó thành hiện thực.
10
Tổng kết
Tải app để đọc bản tóm tắt đầy đủ
Đọc sách
Nghe sách
Lãnh Đạo Bộ Lạc
10 chương
15 phút nghe
Những gì về sách ?
Cuốn sách này giải thích cách các thành viên trong ở cùng một nơi làm việc sẽ cùng hoạt động như một bộ lạc. Mỗi bộ lạc có một nền văn hóa quyết định năng suất của nó, và có năm giai đoạn khác biệt của văn hóa bộ lạc. Lãnh đạo bộ lạc sẽ cho bạn thấy, với tư cách là “thủ lĩnh bộ lạc”, bạn có thể hướng dẫn bộ lạc lên các cấp độ cao hơn, dẫn đến một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả hơn.
Ai nên đọc sách này ?
- CEO và quản lý
-Bất cứ ai muốn dẫn dắt nơi làm việc của họ đến thành công lớn hơn
-Bất cứ ai muốn trở thành thủ lĩnh bộ lạc
-Bất cứ ai muốn dẫn dắt nơi làm việc của họ đến thành công lớn hơn
-Bất cứ ai muốn trở thành thủ lĩnh bộ lạc
Ai viết ra cuốn sách này ?
Dave Logan là giáo sư kinh doanh tại Đại học Nam California và là tác giả của một số cuốn sách thành công. Cùng với John King, ông đồng sáng lập công ty tư vấn quản lý CultureSync. John King cũng là một nhà văn thành công và là một diễn giả chính nổi tiếng. Halee Fischer-Wright là một cựu bác sĩ nhi khoa, hiện là chuyên gia hàng đầu về quản lý kinh doanh và chăm sóc sức khỏe. Cô cũng là một đối tác tại CultureSync, và là trợ lý giáo sư lâm sàng tại Đại học Colorado, nơi cô lấy bằng M.D.
Danh sách chương
01
Học cách dẫn dắt nơi làm việc của bạn đến thành công lớn hơn.
02
Mọi người hoạt động như một bộ lạc tại nơi làm việc.
03
Mỗi bộ lạc có một nền văn hóa quyết định hiệu quả của nó.
04
Các nền văn hóa bộ lạc có các giai đoạn khác nhau, và giai đoạn một và hai là không hiệu quả.
05
Nền văn hóa bộ lạc ở giai đoạn ba là phổ biến nhất, nhưng vẫn không lành mạnh.
06
Một nền văn hóa bộ lạc giai đoạn bốn là lý tưởng.
07
Nền văn hóa bộ lạc giai đoạn năm không ổn định, nhưng nó mang lại sự đổi mới thần kỳ.
08
Thủ lĩnh bộ lạc có vai trò đưa bộ lạc đến giai đoạn tiếp theo.
09
Các bộ lạc chỉ có thể tiến bộ một giai đoạn tại một thời điểm và có nhiều chiến lược đa dạng để biến điều đó thành hiện thực.
10
Tổng kết
Tải app để nghe và đọc
Đọc sách
Nghe sách
Lãnh Đạo Bộ Lạc
Những gì về sách?
Cuốn sách này giải thích cách các thành viên trong ở cùng một nơi làm việc sẽ cùng hoạt động như một bộ lạc. Mỗi bộ lạc có một nền văn hóa quyết định năng suất của nó, và có năm giai đoạn khác biệt của văn hóa bộ lạc. Lãnh đạo bộ lạc sẽ cho bạn thấy, với tư cách là “thủ lĩnh bộ lạc”, bạn có thể hướng dẫn bộ lạc lên các cấp độ cao hơn, dẫn đến một môi trường làm việc lành mạnh và hiệu quả hơn.
Ai nên đọc sách này ?
- CEO và quản lý
-Bất cứ ai muốn dẫn dắt nơi làm việc của họ đến thành công lớn hơn
-Bất cứ ai muốn trở thành thủ lĩnh bộ lạc
-Bất cứ ai muốn dẫn dắt nơi làm việc của họ đến thành công lớn hơn
-Bất cứ ai muốn trở thành thủ lĩnh bộ lạc
Ai viết ra cuốn sách này ?
Dave Logan là giáo sư kinh doanh tại Đại học Nam California và là tác giả của một số cuốn sách thành công. Cùng với John King, ông đồng sáng lập công ty tư vấn quản lý CultureSync. John King cũng là một nhà văn thành công và là một diễn giả chính nổi tiếng. Halee Fischer-Wright là một cựu bác sĩ nhi khoa, hiện là chuyên gia hàng đầu về quản lý kinh doanh và chăm sóc sức khỏe. Cô cũng là một đối tác tại CultureSync, và là trợ lý giáo sư lâm sàng tại Đại học Colorado, nơi cô lấy bằng M.D.
Phụ lục
1
Học cách dẫn dắt nơi làm việc của bạn đến thành công lớn hơn.
2
Mọi người hoạt động như một bộ lạc tại nơi làm việc.
3
Mỗi bộ lạc có một nền văn hóa quyết định hiệu quả của nó.
4
Các nền văn hóa bộ lạc có các giai đoạn khác nhau, và giai đoạn một và hai là không hiệu quả.
5
Nền văn hóa bộ lạc ở giai đoạn ba là phổ biến nhất, nhưng vẫn không lành mạnh.
6
Một nền văn hóa bộ lạc giai đoạn bốn là lý tưởng.
7
Nền văn hóa bộ lạc giai đoạn năm không ổn định, nhưng nó mang lại sự đổi mới thần kỳ.
8
Thủ lĩnh bộ lạc có vai trò đưa bộ lạc đến giai đoạn tiếp theo.
9
Các bộ lạc chỉ có thể tiến bộ một giai đoạn tại một thời điểm và có nhiều chiến lược đa dạng để biến điều đó thành hiện thực.
10
Tổng kết
Sách liên quan
